劉克金結合織帶集團2016年的經營規劃思路，以創新管理為主題做了引導。劉克金倡導織帶集團管理干部要切實界定問題，發散思維，充分認識到全面創新對于企業和員工個人的重要性和緊迫性。他講道，作為管理人員，思想觀念、業務素質和綜合能力需要不斷地適應新發展、新常態，如果要想有所創新，就需要從加強人才培養方面入手，提高員工綜合素質和公司綜合管理水平，不斷加強創新管理引導，從而轉化成人才資本，為公司發展提供堅強的人才和技術保障。
織帶集團自4月份開展每周六辦公室人員素質提升培訓以來，人力資源部不斷拓展培訓渠道，充分發揮集團內訓師資源，不斷提升集團辦公室人員綜合素質與能力。截止目前，此類培訓已完成16場次，后期人力資源部將持續關注辦公人員素質的提升及培訓效果驗收等工作。