（徐新星）為不斷增強織帶集團各職能中心、各子公司所屬中高層管理人員的服務意識，促進公司、部門之間的相互協作，體現“能者上、庸者下”的良性循環機制，改進和提升各部門工作績效，織帶集團于8月下旬開始啟動了2014年度干部民主評議工作。
本次評議的對象分別是各職能部門負責人及各子公司的總經理辦公會成員，評議方式采用他評和互評兩種方式，評議內容包含工作態度、工作內容及工作業績三個大項，采取百分制評分。
總部各職能部門負責人由集團綜合管理委員會成員、各子公司總經理辦公會成員及各職能部門負責人評議。各子公司總經理辦公會成員由各子公司科級及以上干部和員工代表評議，為保障評議過程的公平公正，集團人資部將安排人員逐一到各子公司進行現場評議。
本次評議工作的開展，將進一步優化干部隊伍素質結構，切實促進干部服務意識、效能意識、責任意識的提升。
